¿A quién cobija?

Este protocolo cobija a todas las personas que integran la comunidad de la Universidad Pedagógica Nacional de Colombia, incluyendo el Instituto Pedagógico Nacional, el Centro de Lenguas y la Escuela Maternal, sus estudiantes, docentes, egresados, personal administrativo, trabajadores oficiales y contratistas.

Así, esta herramienta aplica para todas las conductas de la población descrita anteriormente, que incurran en violencia, discriminación y procuren la desigualdad en razón del género y su intersección con el sexo, la orientación sexual, el origen, la pertenencia étnica, la posición socioeconómica, la condición de discapacidad y la situación de vulnerabilidad; en todos los ámbitos de la vida universitaria, ocurran estas dentro o fuera de las instalaciones de la Universidad y en actividades vinculadas con el ejercicio de la misión institucional o en entornos virtuales que involucren las personas que integran la comunidad universitaria.

Para el efecto, se tendrá en cuenta los siguientes aspectos:

• A la ruta de atención establecida se le dará aplicación cuando las conductas de violencias se presenten en cualquiera de los predios, inmuebles y vehículos de propiedad o en uso de la Universidad, en espacios de actividades institucionales o se actúe con ocasión o como consecuencia de un vínculo con la Universidad o en representación de la misma, bien sea de carácter académico o administrativo.

Así mismo, procede dar curso a la ruta cuando la conducta se dé a través de medios virtuales, siempre que involucre el nombre de la Universidad y cuando se trate de actividades institucionales, o se actúe con ocasión o como consecuencia de un vínculo con la Universidad o en representación de la misma, bien sea de carácter académico o administrativo.

• El protocolo no sustituye las disposiciones relativas al acoso laboral establecido en la Ley 1010 de 2006. En caso de encontrar que la queja de la conducta es de acoso laboral, quien recibe la denuncia remitirá el tema del oficio al comité de convivencia laboral.